集团公司考核组对资源公司进行2022年度领导班子和领导干部综合考核

2月17日，根据集团公司党委工作部署，集团公司第三考核组组长陈国军同志一行6人对资源公司进行2022年度领导班子和领导干部综合考核工作。资源公司领导班子成员及全体职工参加会议。

考核组强调，领导班子和领导干部年度综合考核，是加强领导班子建设和干部监督管理的重要途经，是激励干部担当作为、促进企业发展的重要抓手，是对各单位贯彻落实上级重大决策部署和集团党委工作安排、年度重点工作任务、企业改革发展成效、领导班子落实党风廉政建设主体责任等情况进行的一次督促检查和全面检验，参加测评、座谈人员要，秉承负责任的态度客观公正的做出考核评价，确保考核工作取得实效。

按照会议安排，临时党支部书记刘少明同志代表资源公司领导班子向集团公司考核组及与会人员作了2022年度述职报告，对公司一年来意识形态领域建设、坚持党的建设、守好主责主业阵地、开拓创新发展思路、贯彻高质量发展理念、廉洁奉公等6个方面进行了全面总结。述职后，与会人员分别对公司领导班子及班子成员进行民主测评，对领导班子落实党风廉政建设主体责任情况、临时党支部书记述职情况进行民主测评，对选人用人工作进行“一报告两评议”，并推荐了担当作为实绩突出干部。随后，考核组通过个别谈话和查阅资料的方式，从政治思想建设、企业运行管理、工作目标实绩、依法科学决策和党风廉政建设等方面对领导班子进行全面考核。最后，集团公司考核组与公司临时党支部书记就本次实地考核情况交换了意见。

资源公司领导班子将以此次考核为契机，以深入学习贯彻落实党的二十大精神为主线，全力锻造对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的领导干部队伍，全面贯彻“五自”经营理念，以“加快优质资源开发，着力将资源优势转化为产业优势”为目标，夯实根基奋力拼搏，为集团公司高质量发展贡献力量。